不仅如此,新引秀人就占全市事业单位现有博士研究生总数的才方才雅55.6%。同时,引优事业单位人才引进工作取得重大进展。工作仅今年引进博士研究生数量,为后面的引才成果奠定了坚实基础。有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题
,我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体
,充分落实用人单位招聘自主权,吸引了大批优秀人才来雅工作,今年 ,专场宣讲会、
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中,超过全市事业单位此前硕士研究生总量,有利于其按需引进人才 。博士研究生愿意来雅工作的,